集团2020年度培训事情圆满完成
集团党委事情与人力资源部宣布于:2020-12-18 16:26
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2020年 ，为贯彻落实省委、省政府《云南省煤炭工业高质量生长三年行动计划（2019-2021年）》 ，进一步发挥集团在优化煤炭生产结构、推动云南煤炭工业高质量生长中的作用 ，党委事情与人力资源部全面统筹计划集团培训 ，着力增强培训力度 ，不绝提升干部职工能力水平 ，构建全方位 ，多条理的教育培训体系 ，实现快出人才、多出人才 ，出好人才的良性生长局面。
一、整体统筹 ，统一计划年度培训事情
2020年初 ，结合集团的生长现状及历年教育培训事情的基础 ，党委事情与人力资源部认真贯彻落实《2018~2022全国干部教育培训计划》 ，统筹兼顾集团总部各部室、各业务单位的需求 ，精心制定年度培训计划 ，有计划、分条理对干部员工开展培训 ，从培训主题简直定、参训学员的遴选、课程的设置、教师的选聘等 ，都结合实际认真研究 ，科学确定。
二、高度重视 ，建立党校强化教育培训
2020年6月29日集团举行党校揭牌仪式 ，正式建立集团党校 ，自主开展教育培训 ，开辟了集团党员教育新阵地 ，进一步加大了干部职工培训力度。集团党校突出党性教育 ，紧密围绕企业革新生长和生产经营历程中的难点和热点问题 ，结合党员干步队伍建设需要 ，精心选题 ，实行“菜单式”教学 ，有针对性地设计了系列专题 ，分批次、分梯次抓好要害、重要岗位人员 ，紧缺急需人才 ，集团后续、久远生长人才 ，现职领导干部、治理干部和后备干部的学习教育 ，致力于为打造省属大型现代化煤炭企业提供政治素质过硬、专业本事继续、治理能力突出的现代化人才步队。
三、精心组织 ，扎实开展教育培训事情
本年度集团对党员干部、业务板块要害人群开展大规模的轮训 ，以分层、分类的人才步队建设理念 ，聚焦干部员工素质能力提升。针对集团各职能部室及业务部分的差别需求举行业务专题培训班 ，邀请党校教授、高校学者、政府主管部分、行业专家和专业讲师 ，针对党建事情、纪检监察业务、巡视巡察业务、工会事情、团干事情、宁静生产、环保治理等具体业务进行培训。全年集团党校共开展中层干部、下层党组织书记及党务事情主干、煤矿宁静生产标准化、宁静环保、招投标治理、知识产权培训、项目前期及权证治理、纪检监察、巡视巡察相关业务、统战及群团事情、工会事情培训等20多个专题培训班 ，累计培训近3000人次 ，笼罩集团机关总部各部室及36家所属公司 ，理论结合实际、提升素质本事、激活做事动力 ，提高治理能力 ，有效提升了集团各级干部员工的治理水平和履职能力。
下一步集团党委事情与人力资源部将结合2020年培训事情情况 ，完善2021年培训计划 ，进一步推进集团人才步队建设事情。
