8月6日,云南小龙潭矿务局有限责任公司党群人资部副部长兼宁静培训中心主任陆莹一行到先锋煤业公司进行交流学习。公司党委事情与人力资源部、宁静环保部相关人员加入座谈会。
会前,陆莹一行深入公司瞭望台、生态修复点、信息调理中心、煤矿宁静技术培训中心等地,实地旅行了解公司宁静生产经营、生态修复等情况。
会上,双方划分分享了在绩效考核、薪酬制度、党建事情、宁静培训等方面的经验做法。通过交流,双方一致认为绩效考核是引发职工能动性的“指挥棒”,也是增进企业生长的“助推器”,要进一步充分利用绩效考核,引导各岗位职工找差别、补短板、明偏向,提高职工积极性和主动性,充分发挥绩效考核的激励导向作用。
通过此次交流,双方在党建、人力资源治理和宁静培训等方面事情拓宽了思路,加深了了解,增进了友谊。双方体现,未来将继续增强相同交流,互学互鉴,配合提高。
报送单位:先锋煤业公司