云南后所煤矿有限公司构筑“群安协管”防地 助推“平安后矿”建设
2024-07-12 17:09
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云南后所煤矿有限公司紧紧围绕效劳高质量生长目标，以“安康杯”竞赛运动为重要抓手，着力强化组织包管、责任落实、健全机制、规范行为、创立情况等环节，连续开展增进职工主体作用发挥、企业主体责任和全员宁静生产责任落实，确保群众性宁静生产运动常态长效，不绝提升企业宁静治理能力，增进实质宁静、绿色生长。
一、突出组织领导，健全运行机制。为包管运动有序开展，公司从强化组织机构、完善运行机构抓起。一是增强组织领导。建立了以总经理任组长，工会主席、分担宁静副经理任副组长，各部室、群团组织及下层单位、车间连队卖力人为成员的领导小组，建立了横向到边、纵向究竟、分工明确、责任落实的事情体系。二是健全运行机制。细化“安康杯”竞赛运动各环节安排安排，提出明确的目标、要领和步伐，使竞赛运动制度化、正� ；⒐娣痘�。三是建立激励机制。制定了《后所煤矿职业病防治治理绩效考核步伐》等制度，做到了机构、责任、机制、经费四到位，为竞赛运动的有效开展提供了强有力的事情包管。
二、突出宣传引导，强化安防步伐。充分发挥工会宣传舆论阵地作用。一是强化宣布道育。利用公司网站、民众号、广播等方法，广泛宣传竞赛运动目标意义，实时报道竞赛运动开展情况，总结各单位好的经验和做法。二是营造良好气氛。悬挂42条宁静宣传口号，制作85期宁静宣传橱窗、展（架）板48块，建设宁静文化墙6面、宁静文化长廊5条。坚持每日宣布一条“宁静口号”，共计720条。公司及所属单位举办宁静宣讲10场次，开展水、火、电、瓦斯等应急演练16场次、以“身边事教育身边人”警示教育18场次，寓目视频20个，2600 余人次受教育，召开职工家属座谈会4次。三是组织知识竞赛。组织2317人次线上问答、知识竞赛。四是关爱职工健康。每2年组织一次职业健康体检，开展职工心理健康教育3次、健康知识讲座2次。五是立异群安协管。充分发挥职工宁静帮教、宁静互保、“伉俪联保”作用，推行“三加入”“六必谈”“八必访”事情要领，共有386人次加入走访运动。
三、突出维护职能，营造宁静情况。为充分发挥群监步队的作用，制止“三违”现象，消灭事故隐患，强化现场宁静治理。一是增强步队建设。公司工会和下层单位建立两级群监委员会，连队车间建立群监组，井口设立群监网员接待站，为宁静事情保驾护航。二是明确监督职责。建立健全宁静生产治理制度161个，职业健康防治（治理）制度13个，岗位责任制90个、操作规程83个以及配套的责任制治理考核制度和激励机制31个。三是发挥群监作用。深入开展“治理无漏洞、现场无隐患、行为无‘三违’、宁静无事故”运动和“我要宁静、我查隐患”运动，共排查种种事故隐患3000多条。四是加大资金投入。按划定实时提取宁静用度，包管职业卫生防护用品投入。五是做好职保治理。设置职业卫生防治专业机构，实现职工职业健康一人一档。六是建立“双报告”制度，重大隐患向上级宁静治理部分报告，在职代会上向职工代表报告年度隐患排查治理情况。
四、突失事情效果，强基础固基础。公司以“安康杯”竞赛运动为抓手，不绝增强群众性宁静生产运动，有力增进宁静生产形势连续稳定向好，未爆发重伤及以上宁静生产责任事故和情况污染事故。下一步,我们将进一步夯实宁静生产的群众基础，健全完善奖励激励机制，调动宽大职工站在确保自身宁静健康的角度积极加入到竞赛运动中来，从思想上和行动上筑牢宁静防地，真正实现“要我宁静”向“我要宁静”的转变，务求“安康杯”竞赛取得实效。
报送单位：后所煤矿公司