九游老哥俱乐部

云南恒通煤业公司到先锋煤业公司开展党建事情交流运动

近日，云南恒通煤业有限公司党委副书记、工会主席张汝学一行到先锋煤业公司开展了党建事情交流运动。公司党委书记、董事长马明红，各党支部书记及相关人员加入交流座谈会。

会上，马明红对张汝学一行的到来体现接待，详细介绍了公司生长概况、人员结构、经营治理等情况，希望今后能与恒通煤业公司增强交流相同，取长补短、携手共进；张汝学就恒通煤业经营情况、党建事情等情况进行了详细介绍，并希望双方增强相助，同谋生长。

会后，张汝学一行深入信息调理中心、矿区瞭望台、绿化复垦示范点进行了现场观摩；检察了党支部规范化、标准化建设的“组织建设、组织生活、运行机制”等质料，在现场相同交流，交换意见。

本次运动的开展，进一步开拓了事情思路，抵达了相互学习、相互增进的目的；同时也更好地推动党建事情提质增效，不绝增强党组织创立力、凝聚力、战斗力，以高质量党建引领企业高质量生长。

报送单位：先锋煤业公司

转作风、提效能、保宁静、促生产 四角地煤矿在行动

今年以来，四角地煤矿有限公司以“不继续不作为作风问题监督执纪问责专项治理事情”为契机，深入开展“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治事情，建立“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治事情领导小组，深入推进作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识；深入纠治“庸、懒、散、拖、乱”等突出问题，推动事情作风连续革新、事情效率不绝提升。在开展“躺平式”干部和干部失职渎职的专项整治事情中敢于动真碰硬，2023年公司“转作风、提效能、躺平式干部”专项整治事情领导小组通报作风问题14期。通过教育整顿，连续深化作风能力提升，不绝强化干部职工做事创业的责任心和主动性，营造风清气正的政治生态和生长情况。

强化班前会学习 增强职工步队治理

针对职工步队治理和教育中保存的问题，公司坚持开展“半军事化”训练，组织连队职工在早班、中班、夜班前进行练习，公司带班领导加入班前会，转达学习相关宁静知识，安排安排相关事情，与职工配合训练，坚持做到有令必行、有禁必止，切实增强职工团队意识与协作能力。

增强职工教育培训 提升职工素质

为确保企业按预计偏向前行，抵达预定远景目标，由总工程师牵头，组织技术人员及相关治理人员在每周三坚持开展相关业务知识学习，提升公司技术团队业务能力，助力企业高质量生长。

在集团的大力支持下，经过全体职工的配合努力，截至11月末，四角地煤矿有限公司共生产原煤25.3万吨，完成年度计划101.2%。实现利润4,092.00万元，完成年度计划164%，职工收入同比大幅增长。

2024年，公司将进一步发挥党建引领作用，紧抓生长机缘，强化制度落实、内部治理，转变团队作风，树立企业品牌，改善职工生爆发活条件，以45万吨改扩建为契机，全面推进宁静生产事情，推进公司在高质量生长门路上勇毅前行。

报送单位：四角地煤矿公司

恩洪煤业公司工会开展“送温暖 嘱宁静”运动

为增强职工宁静生产意识，筑牢宁静生产防地。近日，恩洪煤业公司工会开展了四季度“送温暖 嘱宁静”运动。

运动开始前，工会成员早早来到井口食堂，准备好一系列暖心食物。公司党委委员、职工董事、工会主席袁培顺指出，公司党委和工会坚持以体贴关爱职工为宗旨，以提高职工幸福指数为目标，从细微处着手，多措并举为职工“谋福利、送关爱”，不绝增强职工获得感、幸福感和归属感。

运动中，工会成员分为多组，一边为职工们送上热乎乎的米线、豆奶、包子，一边为他们缝补寒衣和事情服。各人围坐在一起，分享着美食，欢声笑语不绝。

别的，袁培顺还向职工们讲解了煤矿作业中的宁静事项和注意事项，强调了宁静生产的重要性。职工们纷纷体现，会越发珍惜事情时机，严格凭据宁静规章制度作业，为公司生长孝敬自己的力量。

此次“送温暖 嘱宁静”运动，不但让职工们感受到了公司党委和工会的眷注，也进一步增强了职工宁静意识和责任意识。下一步，公司将连续体贴关注职工生活和事情，实时了解职工所思所想所盼，不绝增强效劳职工本事，切实解决职工急难愁盼问题，提升职工获得感、幸福感和归属感。

报送单位：恩洪煤业公司