【主题宣传周】大力推进教育培训 提高企业员工素质——昆明煤炭科学研究有限公司积极拓展培训业务
2022-10-31 11:15
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2021年5月 ，云煤（九游老哥俱乐部）集团授权昆明煤炭科学研究有限公司建立云煤（九游老哥俱乐部）集团职业技术培训中心 ，担负集团所属企业职业技术提升培训及品级认定事情。职业技术培训中心建立以来 ，致力于提升集团员工职业素养和技术水平 ，推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流”的立体化培训方法 ，开展企业员工职业技术品级认定事情 ，建设集师资步队、教学资源、培训工具为一体的多元学习平台 ，为企业员工教育培训和职业技术拓展创立良好情况。截至目前 ，公司完成集团所属企业2000余人次职业技术提升培训及品级认定事情 ，不绝为集团人才优化注入活力。
利用互联网技术实现教学资源、考务治理数字化。在集团指导和支持下 ，昆明煤炭科学研究有限公司于2022年6月启动云煤集团数字化培训平台“云煤e学”搭建事情。平台笼罩了职业技术提升、宁静素质提升、党政工团培训、其它专项培训四大板块。其中 ，各培训板块前台效劳包括课程中心、名师介绍、班级培训、学问交流、考试中心、新闻资讯六个�？� ，后台效劳包括系统、统计、运营、用户、课堂、考试六个�？�。通过培训平台 ，企业员工的学习培训突破了时间和所在的限制 ，员工可随时随地学习职业技术和宁静生产等知识 ，有效引发学习主动性 ，拓宽了学习方法要领的同时 ，也提升了企业生产效率和事情效率。同时 ，通过系统的课程分派、学习跟踪、统计剖析等功效 ，实现因人、因岗设置课程 ，包管培训效果 ，增进集团向学习型企业转变 ，增强集团焦点竞争力。目前 ，“云煤e学”平台电脑PC端、手机APP端均已安排完成 ，即将进入试运行阶段。
扎实开展宁静技术培训 ，提高集团员工综合素质。昆明煤炭科学研究有限公司面向集团所属企业 ，积极开展煤矿从业人员宁静技术、煤矿重大灾害防治、“新设备、新技术、新工艺、新质料”等种种教育培训事情。2022年6月至10月 ，公司完成集团所属34家企业共计3388人次的“宁静生产执法进企业”专项培训 ；2022年 ，公司完成河兴煤矿、团结煤矿、天井煤矿、竜浪煤矿等共计1342人次的其他从业人员宁静技术培训。
下一步 ，昆明煤炭科学研究有限公司将依托集团 ，增强集团培训中心建设 ，着力在思想引领、建功立业、素质提升、步队壮大等重点任务上下功夫 ，扎实有效开展集团所属企业职工教育培训事情 ，逐步生长成为集团发明、培养、输送优秀治理人才、专业技术人才、职业技术人才的“企业大学” ，推动企业员工步队建设革新向纵深生长 ，为集团高质量生长提供强有力的人才包管。
报送单位：昆明煤炭科学研究有限公司