云南先锋化工有限公司2022年招聘高校结业生通告
2022-06-22 10:33
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一、九游老哥俱乐部简介
云南先锋化工有限公司（以下简称“先锋化工”）2009年9月24日注册建立，注册资本金12.5亿元，位于寻甸县特色工业园区金所片区，距离昆明市75公里，总占地面积1122亩，是由云南解化清洁能源开发有限公司和云南省工业投资有限公司配合出资组建大型国有企业 。
先锋化工承建的先锋褐煤洁净化利用试验示范工项目投资近58亿元，称为“北神华，南先锋”，是海内首个油气联产项目，也是国家能源宁静战略的示范试验基地，已建立起产能和技术储备，切合国家能源战略计划及《中华人民共和国国民经济和社会生长第十四个五年计划和2035年远景目标纲要》，提出的“油气焦点需求依靠自保”要求，煤制油气作为“经济宁静包管工程” 。
项目连续4年被列为省政府重点推进的重大工业项目，获得了科技部分大力支持，先后有2项国家级、8项省级科技项目依托该项目实施，为中国科学院“立异2020-低阶煤清洁高效梯级利用要害技术与示范”依托项目，项目荟萃了40多项专利和专有技术，实现褐煤资源的高效综合利用 。
目前在岗职工800余人，本科学历124人，专科学历281人、专科以下学历465人；专业技术人员共372人，其中高级22人，中级94人，初级254人 。
二、招聘岗位信息：
（一）招聘岗位
1.工艺操作与治理岗位职责：
（1）卖力所在岗位设备的日常巡检、维护 。
（2）卖力所在岗位的工艺指标控制、纪录 。
（3）卖力所在岗位的宁静、环保指标控制及故障的排查上报 。
2.设备维修与治理岗位职责：
（1）卖力各运转设备的常维护、保养 。
（2）卖力各运转设备的装置、维修、故障排查 。
（3）卖力各运转设备的宁静、环保指标控制 。
3.电气维修与治理岗位职责：
（1）卖力各电气设备的日常维护、保养 。
（2）卖力各电气设备的装置、维修、故障排查 。
（3）卖力各电气设备的宁静、环保指标控制 。
4.仪表维修与治理岗位职责：
（1）卖力各仪表设备的日常维护、保养 。
（2）卖力各仪表设备的装置、维修、故障排查 。
（3）卖力各仪表设备的宁静、环保指标控制 。
5.剖析检验岗位职责：
（1）卖力各工艺指标样本的收罗剖析 。
（2）卖力各工艺指标剖析数据的纪录、数据剖析 。
（3）卖力各工艺指标的宁静、环保指标控制 。
6.会计岗位职责：
（1）卖力所辖业务板块收入支出核算，按期体例会计报表及上报 。
（2）加入体例月度、年度预算，按期审核财务预算执行情况及剖析报告 。
（3）卖力报税及人为发放 。
7.宣传做事岗位职责：
（1）卖力公司对内对外宣传报道事情；
（2）治理公司宣传文化舆论阵地；
（3）卖力公司内刊的编辑事情，组织稿件编辑及内刊发放等事情；
（4）做好种种文字、图片、声像资料的分类归档事情；
（5）维护好企业宣传相同渠道 。
三、招聘原则
坚持果真、公正、公正、竞争、择优的原则 。
四、招聘工具
2022年应届高校结业生（含 2022届结业生和2021年结业择业期内未就业的高校结业生） 。
五、招聘基本条件
1.2022 年应届高校结业生（含2022届结业生和 2021年择业期内未就业结业生），国境外结业时间与学历认证时间均在 2022年1月1日至2022年12月31日 。
2.未与其他单位建立劳动关系，海内学历须结业证、学位证和报到证三证齐全，国境外学历须具有教育部学历认证及国境外学习的证明；2022届应届结业生，还未取得结业证、学位证的，为不影响加入本次应聘事情，待正式上岗后在划准时间内提交相应证书原件 。
3.拥护中国共产党领导，老实守信，遵纪守法，品行规则，爱岗敬业，无任何不良纪录 。
4.具有良好的职业品德、扎实的专业知识和良好的心理素质，能够正常履行事情职责的身体素质 。
5.切合岗位要求其他任职资格条件 。
6.具有下列情况之一的，不得报名：
（1）凭据集团招聘治理划定须就业回避的 。
（2）在其他单位已治理正式录用手续，报到证已使用过的 。
（3）因犯法受过刑事处�；虮豢暗� 。
（4）被依法列入失信联合惩戒工具名单的 。
（5）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的 。
（6）保存其他不良纪录的 。
六、招聘程序
（一）报名
1、时间：截止2022年6月30日24 时前 。
2、所在：昆明市寻甸县云南先锋化工有限公司党委事情与人力资源部
3、方法：现场报名为主，携带身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等相关质料验原件收复印件，同时提供2寸彩色免冠照片1张，报名人员无法到现场报名的，请填写应聘人员挂号表后直接发送到以下邮箱：512626814@qq.com投递简历，先提供复印件面试时验原件 。
（二）面试
本次招聘优先接纳现局面试的招聘方法进行，若因疫情防控形势需要，则接纳线上视频的方法进行面试，届时另行通知 。
1.面试时间：面试在资格审查通事后组织实施，具体时间届时通知 。
2.面试：凭据应聘人员提供的相关证书、学习结果单等质料，按由高究竟的顺序确定面试人选 。面试考官由招聘事情小组成员配合组成 。接纳百分制评分，应试人员的面试结果由所有考官配合商榷后得出 。
3.排名：面试结束后按档案评分+面试结果加权盘算综合总分，按综合总分由高到低排名 。其中应聘人员档案证明质料评分占40%，面试结果占60%，加权盘算综合总分 。
（三）确定人选
按综合总分排名确定拟录用人选 。
（四）预审批
公司党委事情与人力资源部审核签批拟录用人选，上报集团党委事情与人力资源部备案 。
（五）公示
确定拟录用人选后，在集团及公司外网上公示5个事情日，无举报或不良反应后由自己到公司指定医院体检 。
（六）体检
党委事情与人力资源部通知拟录用人选进行身体健康状况检查 。
（七）试用、考核、正式上岗
体检及格者，凭据《劳动条约法》签订劳动条约，约定试用期 。由公司指定指导老师进行“师带徒”，试用期结束，经考核及格后转正上岗 。
（八）其他
面试具体时间以电话形式通知自己，在此期间请应聘人员坚持通讯流通 。
七、咨询方法
咨询电话：0871-62732230，联系人：赵勇/李婕
监督电话：0871-62732231 。
云南先锋化工有限公司
2022年6月21日